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重庆工伤的补偿标准是什么,与其他补偿标准的区别是什么

2019-11-06 08:17 事务所:北京yabo官方网站最新网址事务所 浏览:298 咨询电话:13911514475

工伤赔偿标准

1.一级至四级残疾治疗标准一次性残疾补助

1.一级残疾补贴=我的工资×27个月

2.二级残疾补贴=我的工资×25个月

3.三级残疾补贴=我的工资×23个月

4.四级残疾补贴=我的工资×21个月

每月伤残津贴(每月支付)

1.一级残疾津贴=我的工资×90%

2.中等残疾津贴=我的工资×85%

3.三级残疾津贴=我的工资×80%

4.四级残疾津贴=我的工资×75%

(注:如果实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将弥补差额)

二级,五级和六级残疾福利标准一次性残疾补助金

1.五级残疾补贴=我的工资×18个月

2.六级残疾补贴=我的工资×16个月

伤残津贴

1.五级残疾津贴=我的工资×70%

2.六级残疾津贴=我的工资×60%

(注:有工伤的工人难以安排工作,由雇主每月发放伤残津贴。如果实际伤残津贴金额低于当地最低工资,雇主将弥补差额)

三,七至十级残疾治疗标准一次性残疾补助

1.七级残疾=我的工资×13个月

2,八级残疾=我的工资×11个月

3,9级残疾=我的工资×9个月

4,10个残疾等级=我的工资×7个月

劳动合同期满或者劳动者本人提议终止劳动合同的,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助金,用人单位应当支付一次性残疾人就业补助金。

有几种赔偿工伤索赔的案例。

无论您在哪家公司,公司都必须根据<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<&lt 。社会保险费的征收和缴纳,本条例的适用,是国家的强制性规定,不缴纳规定的社会保险受到处罚。养老保险是国家财政补贴的主要部分,公司的部分工资必须上缴。养老保险=工资×8%(个人)+工资×20%(单位),如果您有任何疑问,可以咨询。

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